因工作需要，杭州市余杭区消防救援大队面向社会公开招录聘任制消防员，现将有关事项公告如下：
一、招录岗位：聘任制消防员
二、招录时间：5月8日至5月21日
三、招录条件
（一）男性，年龄16—26周岁（年5月8日至年5月8日期间出生），全日制专科以上学历人员年龄放宽至28周岁（年5月8日以后出生），部队退役士兵优先；
消防救援工作急需的特殊专业人才（如化工、体育等），经批准年龄还可以进一步放宽。
（二）身高体重标准：身高cm以上，体重不超过标准体重的30%;
（三）学历标准：高中或中专以上学历者；
（四）政审条件：无违法犯罪记录（需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》）；
（五）健康标准:身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无文身（如有，文身直径不得超过2cm），符合体检标准。
四、招聘程序
体检、政治审查、报名、体技能测试、面试（目测）、心理测试、入职培训（含体格复查）、录用签约。
（一）体检。医院进行健康体检，有发现以下病理的，不予录用（详见附件2）。
（二）政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。
（三）报名。携带身份证、最高学历证书、军人退出现役证、《无犯罪记录证明》、医院健康体检报告，个人1寸免冠照片3张。
（四）体技能测试（见附件3）。每个单项需达到合格标准。
（五）面试（目测）。从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面进行当面了解掌握。
（六）心理测试。利用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。
（七）入职培训（含体格复查）。集中开展为期3个月的入职培训（包括试用期），培训期间表现良好，且完成培训任务并通过考核。
（八）录用签约。办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。
五、工作待遇、性质及薪金
（一）工作性质
工作执行24小时在队驻勤制。
（二）享受待遇
1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险；
2.提供食宿、服装、被装等；
3.每年享受1次免费体检；
4.每年享受探亲假90天（含国定假日），不休或未休的给予经济补偿；
5.每半年给予报销1次探亲交通费；
6.发放经济补偿金，每满1年支付1个月的全额工资，合同期满后发放；
7.在队期间工作表现突出的，可利用业余时间参加函授、电大、夜大、自学考试等多种形式的在职学历教育，B照和C照驾驶证技术培训等，支队给予相应的补助。
（三）工资薪金
队员年薪金约8万元（含单位、个人应缴“五险一金”），并随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。
六、报名及联系方式
报名截止前将《聘任制消防员报名人员名册》（附件3）通过互联网发送至
qq.